“我们作为一家人工智能企业，长远来看，现有的人才储备还是远远不够的，且随着企业的发展，各类人才需求也在不断产生。”云从科技相关负责人日前在接受记者采访时表示，十分支持广州南沙创建国际化人才特区，不同行业背景的人才汇聚南沙，可以带来无限多的人才资源，也会为企业赋能更多可能。

2021年2月，广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组以“粤大湾区〔2021〕1号”文号正式印发《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》，支持南沙建设中国首个国际化人才特区，该方案甫一发布便掀起热议。南沙如何在人才政策上改革创新、先行先试?记者近日走访了南沙相关企业与政府部门，一探南沙的创新“引才”举措。

南沙区商务局相关负责人表示，南沙正积极构建创新型产业体系，推动先进制造业与现代服务业融合发展，突出总部经济、数字经济、绿色经济发展导向，面向全球集聚资源要素，大力发展航运物流、高端制造、金融商务、科技创新、生命健康等五大主导产业，集聚发展IAB、NEM等新产业新业态。

以云从科技为例，目前，该企业已吸引并拥有具有竞争力的优秀人才，搭建了业内领先的三级研发架构，即“1个前沿，3个支点，5大研发中心”。依托该三级研发架构，云从科技已吸引了海内外1900多名人才。

“如果南沙成功创建国际化人才特区，将会极大释放南沙人才虹吸力，各行各业的顶尖人才都将会汇聚南沙，我们企业也会拥有更多的人才储备。”云从科技相关负责人表示，南沙创建国际化人才特区，加快引育各类人才，将大大缓解南沙各类企业的“人才困境”，对企业发展是一个“加分项”。

新产业、新业态要在南沙落地生根、开花结果，高素质的人才汇聚已不仅是南沙的未来发展方向，更是当下的现实需求。为此，针对南沙的产业结构和人才需求，《实施方案》出台，提出要建立具有竞争优势的人才引进培养机制，通过外引内培双举并措，加快形成南沙人才高地。

近年来，围绕南沙重点发展的新一代信息技术、人工智能、海洋科学与工程、生物医药、新能源和新材料等产业领域，南沙进行了有针对性的引才工作，然而作为新兴发展的国家新区，南沙对人才的渴求依旧强烈。

记者了解到，《实施方案》明确提出实施人才引进重点工程计划，对引进的顶尖科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队，在人才奖励补贴、项目资助、政府引导基金等方面予以一事一议支持。同时，《实施方案》还支持南沙结合重点产业发展需求制定实施差异化人才户籍政策，全面引进发展所需各类人才。

此外，南沙还将加大柔性引才力度，计划通过建设海外人才离岸创新创业基地，就地吸引使用高层次人才;还提出短期服务、项目合作、科技咨询、技术入股、合作经营等多种方式柔性使用海内外人才智力资源。

在不拘一格“揽”人才的同时，南沙还注重根据自身的产业实际和产业发展方向，培育能满足产业发展所需并具有国际化视野的本土人才。

随着香港科技大学(广州)、中国科学院大学广州学院等高校落地南沙，将助南沙加快吸引和培育一批国际一流学者、学科带头人和高水平创新科研团队，尽快形成一条有活力的“产学研”培养链条。

《实施方案》也提出，南沙可探索“双元制”教育模式，深化产教融合和现代学徒制培养试点。包括创建集科研、教学、培训、交流于一体的国家级技能人才综合发展基地，加快集聚产业发展需要的高技能人才;同时，深化与澳门旅游学院、瑞士洛桑学院等旅游教育合作，建设高水平、国际化旅游等专业特色院校，打造粤港澳大湾区产教融合旅游实训基地。(记者 王坚 谢子亮)

关键词： 企业 人才需求