社保可以保障我们日常生活开销，所以还是很有必要缴纳的，社保可以单位缴费与个人参与，但不少人不建议个人缴纳社保，那么是怎么原因呢，下面一起来看有关分析。

1、缴纳不同类型的保险。缴纳职工养老保险可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加的保险越多，报销待遇就越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，保障相对较差。

2、缴纳灵活就业社保压力大。各地社保缴费比例可能存在差异，如果缴纳职工社保，是单位和个人共同承担社保费，其中养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳7%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%;工伤保险和生育保险是单位全额缴纳，单位缴纳大头，个人只需要缴纳10.3%的社保费，个人缴费压力会小很多。

3、个人缴纳社保领取养老金较晚。缴纳职工社保的，男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休;个人缴纳灵活就业社保的，男性60岁退休，女性55岁退休，意味着推迟5年退休。

4、个人缴纳社保的养老金水平较低。个人缴纳灵活就业社保，每年缴纳1万元以上的费用，可能是部分人几个月的收入。由于支付压力大，大部分人会根据最低支付基数缴纳，交够低缴费年限后，就会停止缴纳社保。我国社保缴费多，缴费长，退休后养老金水平会更低。

单位参保和个人参保区别主要是险种不同、缴费比例不同、缴费基数不同。

险种不同：

(1)单位参保：有养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。这个五个险种是必须全部缴纳的，不能单独交某个险种。

(2)个人参保：养老、医疗、失业三个险种。需要注意的是，目前由于各个地区的规定不一致，所以上的险种也会不一致。例如北京地区，这三个险种是捆绑在一起的，要上就都得上。其他地区有些是养老和医疗捆绑在一起。还有些地区可以单独选择缴纳养老或者医疗。所以具体情况以当地政策为准。

缴费比例不同：

社保缴纳费用由单位承担大部分，个人只需要支付小部分即可。

缴费基数不同：

(1)单位参保：根据职工实际工资申报。申报工资低于最低缴费基数的，以最低缴费基数为准。

(2)个人参保：一般可以自由选择缴费等级，但是各地区政策不一致，以当地规定为准。例如北京就可以自由选择缴费基数

为什么说为什么不建议个人交社保，了解实际情况后便知，单位参保其实比个人参保更划算。

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