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为深入聚焦“三提三敢”工作要求，山东省聊城市金斗营镇坚持党建引领，创新“三加三减”工作机制，切实转变镇村干部工作作风，全面提升基层党组织的执行力。

干部教育做加法，思想包袱做减法。研究制定《金斗营镇全面提升执行力活动实施方案》，通过每周干部例会、三会一课、专题培训，加强干部思想教育，树牢“执行力就是战斗力”的重要思想。在全镇范围内开展理论宣讲系列活动57场次，线上线下受众人数达到7000人次。针对少数干部“怕出错、不敢为”等情况，制定谈心谈话制度，由各分管领导利用座谈、征求意见等方式进行谈心谈话，了解具体工作情况，为他们“答疑解惑”，减轻思想负担，让干部在工作中“轻装上阵”，进一步激励干部新时代新担当新作为。

服务群众做加法，矛盾纠纷做减法。坚持以“办事快捷化、服务品质化”为导向，融合医保社保服务、计生老龄服务、帮办代办服务、退役军人服务等各项民生服务于一体，打造一站式服务窗口。加大信息公开力度，全镇27个村高标准建设“三务”公开栏，将党务、村务、财务以及群众关心的热点问题及时公开，让“三务”在阳光下“晒一晒”成为常态，进一步拉近干群关系，减少矛盾纠纷。以新时代文明实践为所为中心，整合信访办、文化站、民政所、司法所、团委、妇联等资源，创优建全志愿服务队伍，进学校、进村庄、进家门开展“点单式”的志愿服务活动180余次，解决群众“急难愁盼”问题30余条，将矛盾纠纷化解在苗头阶段。

营商环境做加法，企业负担做减法。成立16支优化营商环境工作队伍，“两代表一委员”切实履职尽责，深入企业一线调研，全力协调解决企业在项目建设、经营过程中遇到的问题和困难，让企业少跑腿、快办事、降成本。对今年新建的大可农牧科技有限公司蛋鸭养殖项目、聊城蓝威食品公司绿色现代农业项目等重大项目全程跟踪服务，帮助企业与相关部门沟通协调，累计解决问题16条，助力企业快速发展。镇商会主动作为，严格落实县工商联工作部署，联合人社所、信用社、税务所等科室站所，组织辖区企业召开座谈会，认真倾听各商会企业在融资、用工、政策等方面反馈的困难诉求，建立问题台账，加强跟踪落实，不断健全助企纾困长效机制。

全面提升执行力活动开展以来，组织镇村干部走访群众1600余户，收集群众和企业意见建议180余条。提升干部执行力，永远在路上。下一步，金斗营镇将继续坚持“党字当头、干字为先”，不断强化干部执行力，打造一支敢扛事、愿做事、能干事的干部队伍，以执行力的提升推动全镇的高质量发展，助力乡村振兴。

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