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海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委认真贯彻落实党中央决策部署，把握总要求、坚持高标准，逐批次逐类别检视干部不担当不作为突出问题，综合施策、分类施治、上下联动、持续用力，扎实推动干部有担当敢作为，专项整治工作取得阶段性成果。

强化正面引导，增强“愿为”意识。严把干部选拔任用程序，着力建设一支高素质专业化干部队伍。认真遵照执行《党政领导干部考核工作条例》，引导干部牢固树立正确政绩观。把干部考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据，在全区营造创先争优、干事创业的浓厚氛围。

强化本领历练，锤炼“能为”本领。加大正向激励力度，把有担当肯担当、想干事能干事、谋改革善改革的干部发现、使用起来。执行干部容错纠错机制，形成支持改革、崇尚创新、宽容失败的良好环境。深化“外派内挂”制度，鼓励各类干部到一线提能增干。

强化政策激励，营造“敢为”氛围。建立健全干部谈心谈话机制，做到分级分层全覆盖。深入实施“解忧工程”，让常态化的提醒、批评成为防范化解问题的主要方式，正确对待被问责和受处理处分干部，定期访谈掌握其思想工作情况，符合条件的按程序及时合理使用。(柴组轩）

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